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職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研究院的全面管理工作，向總經(jīng)理匯報(bào)及負(fù)責(zé)； 2、制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展方向，制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃，確定研發(fā)重點(diǎn)和方向，并組織實(shí)施； 3、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)研發(fā)目標(biāo)： 4、推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目：負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度安排和質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 5、創(chuàng)新技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)：關(guān)注產(chǎn)品供應(yīng)鏈上下游最新技術(shù)和趨勢(shì)，開(kāi)展創(chuàng)新技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，包括專(zhuān)利申請(qǐng)、維護(hù)等方面的工作； 7、制定并實(shí)施研發(fā)預(yù)算：負(fù)責(zé)制定研發(fā)預(yù)算，合理分配資源，確保研發(fā)項(xiàng)目的資金保障； 8、質(zhì)量控制和安全管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量和安全管理，確保研發(fā)過(guò)程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求； 9、外部合作與交流：積極尋求與外部企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會(huì)，開(kāi)展技術(shù)交流和合作，提升研發(fā)能力和水平； 10、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律與公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督教育下屬人員共同遵守； 11、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作開(kāi)展，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷；化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程以及電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上電芯行業(yè)研發(fā)和工藝工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層技術(shù)崗管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、談判能力； 4、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)檠芯吭旱难芯糠较蚝晚?xiàng)目提供新的思路和方法。 舉報(bào)